合同会社から株式会社への変更(組織変更)の方法
公開日: 2026年7月16日
結論
合同会社から株式会社への組織変更は、組織変更計画書の作成・総社員の同意・債権者保護手続き・登記申請という流れで進みます。手続きが複雑で法的な検討事項も多いため、司法書士や税理士など専門家のサポートを受けながら進めることを強くおすすめします。
組織変更計画書に定める内容
新しい株式会社としての商号・本店所在地・目的・資本金額・発行可能株式総数などを定めます。合同会社時代の出資持分を、株式会社の株式にどのように割り当てるかも重要な検討事項です。
債権者保護手続き
組織変更によって会社の責任財産の構成が変わる可能性があるため、債権者への公告・催告といった保護手続きが法律で義務付けられています。この手続きには一定の期間が必要になる点に留意しましょう。
宅建業免許への影響
組織変更によって法人格自体は同一性を保つ場合が多いですが、免許の名義変更等の届出が必要になることがあります。組織変更を検討する際は、免許の所管窓口にも事前に確認しておくことをおすすめします。
組織変更の全体の流れ
組織変更計画書を作成する
新会社の定款内容、資本金額等を定めます。
総社員の同意を得る
組織変更には原則として総社員の同意が必要です。
債権者保護手続きを行う
官報公告等による債権者への公告・催告を行います。
株式会社としての登記を申請する
効力発生日を迎え、登記を申請します。
よくある質問
組織変更にはどれくらいの期間がかかりますか?
債権者保護手続きの期間を含め、通常の法人設立より長い期間を要するのが一般的です。
組織変更の費用はどれくらいですか?
登記費用や専門家への依頼費用など、通常の法人設立と同程度、またはそれ以上の費用がかかる場合があります。
執筆・監修: 小嶋 勇輝(宅地建物取引士)