開業後の社会保険・労働保険の手続き

法人は原則として社会保険への加入が義務付けられており、会社設立から5日以内に年金事務所へ新規適用届を提出する必要があります。従業員を雇用した場合、雇用・資格取得から5日以内に資格取得の手続きも必要です。

従業員を雇用する場合、労災保険は保険関係が成立した日の翌日から10日以内に労働基準監督署へ、雇用保険は適用事業所設置日の翌日から10日以内にハローワークへ、それぞれ届出が必要です。従業員の雇用保険への加入手続き自体は雇用日の翌月10日までとされています。

一般的な事業所の場合、年金事務所への手続きを先に行い、その後労働基準監督署、最後にハローワークという順序で進めます(ハローワークでの手続きには労基署での受理を示す書類が必要になる場合があります)。専任宅建士を雇用してから開業する場合、この順序を踏まえて早めに着手してください。